Qualitätssigel: EK erneut als besonders familienfreundlich ausgezeichnet

Damit kann EK Retail auch weiterhin mit dem Prädikat „Ausgezeichnet familienfreundlich“ punkten – und das nicht nur in der Region OWL. Dahinter steht nicht nur eine grundlegende Philosophie, sondern ein gelebter Arbeitsalltag und ein Umfeld, das sowohl die beruflichen Ambitionen als auch die familiären Verpflichtungen der Mitarbeitenden unterstützt.

Aktive Mitarbeiter-Beteiligung sichert Akzeptanz

Entsprechend gingen in die aktuelle Bewerbung neben bereits bewährten Angeboten auch neue Aktivitäten ein. Ein Highlight war die Umgestaltung zentraler Flächen des Bielefelder Headquarters: Dort hat EK in den vergangenen zwei Jahren Bedingungen für den individuellen Mix aus Office, Homeoffice und möglicher mobiler Arbeit geschaffen. Desk Sharing, Co-Working-Spaces oder ein „Work Café“ für den Rückzug mit dem Laptop sind genauso selbstverständlich wie Ruhezonen für die kleine Auszeit. Eine wichtige Rolle spielten dabei die 350 Mitarbeiter, deren Wünsche und Bedürfnisse auch in den Umbau eingeflossen sind.

Im Zentrum steht die Kombination der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, die den Spagat zwischen Beruf und Familie leichter macht. Dazu passen beispielsweise die individuellen (Teil-)Zeitmodelle zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit, die Möglichkeit zur befristeten Teilzeit zur Pflege von Angehörigen und die Bereitstellung von Kita-Betreuungsplätzen. Fix sind zudem unter anderem Sozialleistungen, diverse Sport- und Gesundheitsangebote oder sogenannte Culture-Days, die als länderübergreifende Veranstaltungen die Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten des Mehrbranchenverbundes zusammenbringen.

Auszeichnung in der Handwerkskammer OWL

Zur Übergabe der Urkunde durch Oberbürgermeister Pit Clausen und Dr. Jens Prager, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe, hatte die Bielefelder Familien-Allianz am 8. Oktober in die Handwerkskammer eingeladen. Ziel der Organisatoren ist es, Unternehmen zu fördern, die nachhaltige Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entwickeln und umsetzen.

Kontakt: www.ek-retail.com, www.ek-messen.de